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Chez Trans4Europe, nous accordons une grande importance au bien-être de nos collaborateurs, et c’est
pourquoi nous proposons des conditions de travail et des avantages visant à assurer leur satisfaction
et leur épanouissement professionnel. Voici quelques-uns des éléments qui définissent notre
engagement pour un environnement de travail chaleureux et efficace :
Nous offrons des tickets restaurants pour permettre à nos employés de profiter de repas équilibrés et variés.
La santé de nos collaborateurs est une priorité. C’est pourquoi nous proposons une mutuelle d’entreprise avantageuse pour les aider à prendre soin de leur bien-être.
Nous comprenons l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Notre politique de flexibilité offre aux employés la possibilité d’ajuster leurs horaires selon leurs besoins, favorisant ainsi un meilleur équilibre.
Nos locaux sont conçus pour offrir un espace de travail ouvert, agréable et lumineux, favorisant la collaboration et la productivité.
Nous encourageons la flexibilité en offrant la possibilité de travailler à distance deux fois par semaine, permettant ainsi aux employés de mieux gérer leur emploi du temps.
Reconnaissant les performances exceptionnelles, nous offrons des primes individuelles basées sur l’atteinte d’objectifs spécifiques.
En signe de reconnaissance pour les efforts fournis tout au long de l’année, une prime de fin d’année est attribuée à nos collaborateurs.
Nous remboursons les frais liés au télétravail, s’assurant ainsi que nos employés disposent des outils nécessaires pour travailler efficacement à distance.
Pour faciliter les déplacements, nous remboursons 50% des frais de transport de nos collaborateurs.
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